这么多天里，包括在南京参加集团训练营的过程中，总是听到讲师们提到所谓的企业界教父稻盛和夫先生，了解到他的学历很可能不及我们公司内部的同事，但是凭借着自身的努力，克服艰苦环境取得了巨大的成功。到了深圳，住进了晶都酒店，公司第一时间送了这本稻盛先生的《干法》一书作为见面礼（当然，见面礼并不止于此）。由于我本身比较喜欢读书，便用两天的课余时间看完了。总的来说，心灵受到了很大的触动，明白了一点稻盛先生的成功之道。
人为什么要工作？稻盛先生一开始就抛给我们这个问题。的确，我以前也问过自己这个问题，我为什么要工作，如果我突然有几个亿的人民币存在银行里，我是否还要出来努力工作。可是现在我想通了，明白工作并不仅仅是为了获得生活的来源，也是升华人心灵的必然方式。书中讲到了作者经历过的一件事情：灵感是如何产生的。当时作者正致力于研发一种高质量要求的电子用陶瓷产品，但是一直没有办法生产出合格的产品。没有办法解决问题的稻盛先生便在当时一直心里想着这个事情，一直想以至于达到了他据说的“潜意识”里面，最终竟然在碰洒茶时突然想到了答案。在做不相干的事情时突然得到了困扰自己已久的问题的答案，这一点我深有体会。也许是因为想不出问题的答案但不想放弃，一直让自己想着这个问题并形成了潜意识，待到有一天解决的办法却自己冒出来。
关于吃苦。吃苦对于一个年轻的初入职场的人来说是非常重要的，这一点我同样非常赞同稻盛先生的看法。李敖讲过，能吃苦，吃苦半辈子，怕吃苦，吃苦一辈子。这真是简单朴实的道理。同样稻盛先生在书中讲到的“抱着产品睡”说的也是这个意思。我也一直很赞同燕总对我们说过的很多话，他重点提到了吃苦的问题，吃苦对于一个年轻人来说，无论如何都是一笔财富。如果一个刚入职的大学生没有在第一线的工作的经验，很难想象他能在管理层中上升到多么高的一个高度。我十分想到公司最艰苦，施工难度最大的一个项目中去锻炼自己的毅力，学习基础的知识，但是最重要的当然还是服从公司的安排。总之，我已经做好了吃苦的准备。
关于“创造性的工作”。每天我们都要做不同的创新，这才能在这个充满着变化的世界中成功。训练营里有一位辅导员讲过，三流的员工抱怨环境，二流的员工适应环境，一流的员工改变环境。我想自己现在只是一个二流的员工，可以快速的适应环境而不抱怨。可是要做到“一流的员工”，便需要一些创造性的工作，改变工作环境，提高工作效率。也许有人会说创新一词对我们来说太空太大，不是任何时候都是可行的。但是，很多成功的经理人都提到过，创新在任何时候都是存在着的，能够创新，强于创新的企业和个人永远不会落后。这一点，从我们公司坚持要做国内领先的都市综合体工程总承包商并取得了今天的成绩就可以看得出来。创新所产生的巨大的社会及经济效益在谷歌、苹果等公司更是显著的。
关于完美主义。不得不承认，我自己并不是一个完美主义者，这一点也是我一直以来努力的方向。稻盛先生自己对会计学不是很了解，但是他一直努力地向下属学习，最后可以敏锐地发现下属上报的表格中一个细节的错误，这便是追求完美者的做事态度。有人说世间没有完美一说，但是稻盛先生偏偏不信这一点，他对下属的近乎苛刻，对产品和管理的精益求精都是为了能制造出让人一看都不忍心去触摸、甚至是与产品的质量和性能无关的指纹都没有的产品。正是这种精益求精，追求完美的工作态度，让稻盛先生先后创办了两家世界五百强的企业，成为当代的企业界教父。
关于竭尽全力。不得不说，当我们说自己对待某件事情，某项工作已经竭尽全力的时候，往往我们并没有真正的竭尽全力。竭尽全力，用稻盛先生的话讲，就是在“真的没有办法了更努力了”的时候再努力一下，便是付出了比别人更多的努力，取得不平凡的成绩。在南京训练营的时候，有一个拓展的项目是劈两公分厚的木板，教官故意找了几个身材娇小的女孩来迎接这个挑战。我也十分的喜欢这位激情四射的教官。很多女生在第一次尝试的时候就失败了，教官不停地给大家施加压力激发潜能，在几乎把每个人都逼到了绝路的时候，女孩子们真的都劈开了木板。我从这个事件中体会到了什么叫做竭尽全力，当我们说自己真的受不了了的时候，其实并不是真的受不了了。我愿意从我自身出发，开发自己的潜能，努力地工作。
关于工作观。最后，我要说的是看过了《干法》一书之后，在一定程度上确实改变了我的工作观。通过与燕总等公司领导的几次沟通，更是完全改变了我以前的看法。以前一直以为工作就是为了挣钱，然后买房子买车子孝敬父母，听了燕总的成长经历和教诲之后才明白，刚工作的我们，不可把整个人生的目标仅仅定为是提升生活水平。初入职场的我们，就是要到最艰苦、公司最需要我们的地方去，学习基础知识，掌握全面的一线经验，打好技术基础，才能在之后的工作中走得更高。现在已经结束了集团统一组织的45天新员工入职培训，公司组织的培训也同样的接近了尾声，马上，在一周之内便是我们真正操刀上战场的时候了。老实说，压力是有的，但是套用我们习近平副主席的话来讲，有责任感的人都会感觉到压力，如何把压力变为动力才是成功的法宝。如何在149人中成为领跑者，如何在人才济济的华润建筑中出类拔萃，我除了按照稻盛先生的指引努力工作之外，更要积极与人沟通，正确协助领导及同事的工作，成为真正的未来之星。正如稻盛和夫先生所讲，工作造就人格，更能造就人生。工作是最有意义的事情，为国家为公司创造价值，同时也让自己的人生更有意义，让心灵得到升华。当这一切都真正做到的时候，对家庭责任的承担，对自己生活水平的提高便都是水到渠成的事情了。