时间总是那么无情，回头看过往的时光，总有一种飞逝地感觉。为期45天的集团新员工入职培训，已成生命中一抹亮色，铭刻在记忆中，而紧随其后的公司内部入职培训也已收官。转身回眸，有收获，也有缺憾；有快乐，也不乏疲惫；有思考，也有盲动。现盘点如下：

    一、 收获

    1、对公司施工总承包管理、机电总承包管理及其它规章制度有了直观、系统和全面地把握，明确了我们公司与其它建筑施工企业的差异点，加深了对高品质、毫厘工程理解，加深了对公司产品的认同并充满了自豪感。

    2、清晰了公司的“十二五规划”及未来的战略发展方向。“十二五规划”及发展战略为企业描绘了一幅雄伟的蓝图，同时，为我们开辟了一番别开生面的新天地，坚定了我们携手公司共同成长的信念。

    3、感动。感动于各位授课老师的精心准备与辛勤付出，感动于燕总的敬业精神，感动于人力资源部学、吃、喝、玩等周到的安排及倾巢而出全程服务，感动于新同事们之间的互帮互助。

    4、懂得欣赏别人。记得薛亮在正式授课之前，在跟大家互动时问过这样一个问题“通过这些天的培训，你从其他队友身上学到了什么？”。既然是学习，首先，可以理解为在某方面自己做的不如人家好，承认这种差距；其次，差距显现后，乐观正视，积极学习，从而补齐自己的短板。因而，要懂得欣赏别人，发现别人身上的闪光点，从而，奠定向他人学习的基调。

    二、缺憾

    1、有待将所学知识全部内化，从而如臂使指般地指导日常工作。个人感受，对这一阶段培训所学知识的把握，仍停留在理论层面上，未能将其全部吸纳，并成为身体的一部分。例如：PDCA理论与实践的结合。因而，在后续的工作实践中，要学以致用，懂得用知识、理论武装自己，指导我们日常的工作与生活。

    2、时间观念仍待强化。时间管理的有效性来源于合理的计划及不打折扣的执行计划。目前，对事情预估不足，计划的制定欠考虑；另外，由于自制力尚待提高，加上执行环节总是或多或少的出现干扰，从而导致时间管理欠缺有效性。

    3、细节考虑不周。《细节决定成败》一书淋淋尽致地展示了细节在职场中的重要性，结合现在的岗位，如何做好人事工作，如何为大家做好的工作、生活做好服务，从而保障公司战略目标的达成，就需要在日常的工作中关注细节，加深对各专业领域的理解，从细微处见真酌。

    以上几点浅显认识是我这段时间参加培训的感悟，职场之路已在脚下铺展开来。在这条道路上，既有遍布丛生的荆棘，也会充满种种诱惑，如何披荆斩棘，经受住考验，从而实现饱满也不乏华丽的人生之路，就需要在日后的工作实战中善学、多思、好悟，秉承公司高品质的理念，要求自己精益求精，至臻至善。